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川煤綠水洞煤礦強化技師工作
2018-03-09 16:03:59 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1489次 評論:0

川煤綠水洞煤礦強化技師工作

 
         為充分發揮采掘機運通防等單位專業型技能人才的引導和傳幫帶作用,調動全礦職工鉆技術、精業務、強技能的積極性和主動性,促進基層單位技能型人才的成長,培育一支業務精湛、技術過硬的專業型技術人才隊伍,川煤集團廣能公司綠水洞煤礦在2018年出臺技師評聘管理辦法,進一步強化技師評聘與管理考核工作。
        該礦成立了以礦長任組長,黨委書記、總工程師、安全副礦長任副組長的技師考評領導小組,全面負責技師評聘、資格任命、待遇確定及考核工作。
        2018年,該礦明確工人技師評聘在將在采煤工、拉架工、掘進工、電工、鉗工、機車司機、鉆探工、瓦斯檢查工、測量工等九個工種非管理崗位職工中產生,評聘技師等級為:初級技師、中級技師、高級技師。產生方式有兩種,一種是在各級技術比武中產生,一種是從事技術革新和發明創新產生。明確對通過技術比武產生的技師,經審查合格后由礦長下文件聘任。初級、中級技師、高級技師有效期為一年。被聘的技師,從聘任當月起享受技師津貼。
        對被聘為技師的人員,該礦出臺了嚴格的考核措施,如果因工作失誤造成損失,違章違紀或違反法律法規者都將接受降級、或解聘的處理。對考核合格者者予以續聘,對在聘期內,因參加各種技術比武和技術革新活動或者工作成效顯著(3 萬元及以上經濟效益、保障安全、健康效果明顯或者所在班組業務水平提升快),由本人申請,基層單位職工測評為優,領導小組考評后予以晉升。(李曉波)
Tags:綠水 煤礦 強化 技師 工作 責任編輯:admin
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