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勇挑行業重任,彰顯使命擔當
2018-06-21 08:44:22 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1221次 評論:0

勇挑行業重任,彰顯使命擔當

——中建西部建設西南有限公司第一次黨代會

提出打造“五個西南”

 

(通訊 李麗琨前言:6月12日,中國共產黨中建西部建設有限公司第一次代表大會在成都勝利召開。大會選舉產生了中共中建西部建設西南有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會,選舉產生了出席中建西部建設股份有限公司第一次黨代會的黨員代表,通過了黨委工作報告和紀委工作報告的決議。其中,黨委工作報告中提出的建設“五個西南”的目標受到了參會代表的熱議。認為“五個西南”的提出,充分體現了西南公司黨委堅決貫徹落實十九大精神的決心和信心,體現了作為國有企業一員的使命與擔當。紛紛表示要貫徹落實大會精神,不忘初心,砥礪奮進,為開創西南公司改革發展新局面,續寫下一個十年輝煌而努力奮斗!

五個西南是什么?

奮進西南、綠色西南、科技西南、文化西南和首選西南

——奮進,是“超越者”的姿態

立足于時代的變革點,置身在行業的轉折處,中建西部建設西南有限公司已經走到了第十個年頭。作為西南地區混凝土行業的領軍者,西南公司摸著石頭過河,在不斷地變革與嘗試下,持續發展壯大。新的時代呼吁新的作為,新的形勢需要新的動力。回首西南公司十年發展,從初入蓉城,異軍突起,到四廠環城,完成布局,直至下重慶、走云南、赴廣西、奔遼寧,將中建藍的旗幟插在重洋彼岸的印度尼西亞,把西南公司的熱情播撒在開拓雄安的征程中。不忘初心,砥礪奮進,時代發展瞬息萬變,行業變革日新月異,而不變的,是一顆奮進的心,唯有永葆奮進之心,才能緊跟時代和行業的發展步伐。成立十年,西南公司未曾松懈,在砥礪奮進中,成長為中建西部建設重要支柱區域公司和西南地區規模實力最強的混凝土企業。

——綠色,是“超越者”的責任

黨的十九大報告強調推進綠色發展,要求建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系。《中國制造2025》也將綠色發展作為基本方針,部署全面推行綠色制造。切實轉變預拌混凝土行業的傳統生產模式,讓“綠色”代替“灰色”,已然成為加快推進供給側結構性改革、促進降本增效的客觀要求。順應黨和國家的方針政策,西南公司在推動混凝土行業轉型升級的征程中一直扮演著排頭兵的角色。早在2009年,西南公司就成功建立郫縣廠這一全封閉管理的成都綠色示范廠站,為混凝土行業開啟了綠色4.0的篇章。近年來,在環保壓力陡增的背景下,西南公司順勢而為,謀定而動,在綠色升級工作上持續發力,先后建立中建蓉成、西建香投、西建興城等綠色花園式預拌廠,推動混凝土行業升級到綠色5.0新時代。高舉綠色發展的大旗,唱響綠色發展的品牌,綠色發展已成為西南公司不可阻擋的發展優勢。

——科技,是“超越者”的實力

面向“十三五”,黨和國家提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展要求,再次強調了科技是第一生產力的重要作用;國資委專門成立了科技創新領導小組,不斷加大推動中央企業科技創新的支持力度;中建集團對科技創新工作日益重視,明確提出了要大力推動包括科技創新在內的“八項變革”,強調了科技創新在中建集團高質發展中的關鍵地位和突出作用。科技支撐發展,創新引領未來,在經濟新常態的背景下,轉變發展方式,開展科技公關、加強科技轉化、鑄就科技品牌,成為行業發展的內在要求。西南公司順應發展規律,主編參編國家與行業標準11項,6項成果達國際先進水平,獲得國家專利35項,榮獲省部級科技獎勵6項,建成一家四川省省級企業技術中心,全力打造技術中心平臺,在轉型升級中已搶得先機。西南公司唯有繼續切實提升企業科技含量,以技術創新作為驅動,才能強化企業核心競爭力,為企業改革發展保駕護航。

——文化,是“超越者”的內涵

一輛跑車,光有外在的硬件并不足以讓其風馳電掣地奔行,還需有強勁的馬達提供內在的驅動力。對于企業來說,企業文化就是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。企業文化是在同一個屋檐下共同奮斗的人們所形成的一種規約,它把企業聚合成一個整體,把上下擰成了一股繩。十年櫛風沐雨,西南公司取得的最寶貴的成果,就是在這砥礪十載光陰中沉淀凝練成的“超越”文化,為企業不斷超越自我、超越對手提供著源源不斷的力量。在發展歷程中,西南公司為以“激情 超越 奉獻”為主要表現的企業文化,不斷注入新的內容,增添新的內涵。西南公司持續營造文化氛圍、傳承文化基因、傳播文化故事,將持續發力搭好文化的舞臺。

——首選,是“超越者”的初心

矢志奮進,綠色轉型,科技創新,文化指引。在內外兼修、砥礪前行的發展歷程中,成為首選,已然是西南公司的戰略目標。高端營銷成效顯著,先后承接了成都綠地468、重慶來福士廣場、昆明西山萬達、南寧華潤中心、印尼美加達項目、華麗高速、龍洲灣隧道、成都地鐵五號線等一大批國內外高端項目,與三局成都、八局西南、五局三公司、中建隧道、中鐵物資、中天建設、云建綠砼等一大批系統內外大客戶達成了戰略合作伙伴關系。堅持以人為本,不斷完善績效考核和激勵機制,員工人均年收入年度平均增幅達8%;大力推進基層職工之家建設,建立“傳統+互聯網”模式的職工訴求網絡,全面實行免費工作餐,持續組織全員免費體檢,開展送清涼、送溫暖,職工關愛工程全面落實。積極回饋社會,西南公司開展金秋助學,參與抗震救災,勇于承擔社會責任的同時,助力社會可持續發展。混凝土產量、營業收入分別從2015年的575.97萬方、17.92億元躍增到2017年的1016.31萬方、37.48億元,產量突破千萬大關,年均增速高達30%以上,西南公司已成為中建西部建設重要的規模支柱區、效益產出區。此外,轉型升級的穩步推進、干部隊伍建設的穩步增強,“超越”文化的引領和激勵,西南公司正在向中建西部建設管理示范區、人才輸出區、文化標桿區大步邁進。西南公司將以成為客戶首選、員工首選、社會首選、中建首選為目標,重整行裝再出發,大干實干創未來。

西南公司第一次黨代會,是西南公司改革發展史上的一次重要會議,是西南公司政治生活中的一件大事,對于進一步加強西南公司黨的建設,明確企業發展思路,推動企業科學發展、跨越發展,具有十分重要的意義。這次黨代會上提出的“五個西南”的奮斗目標,深入解讀了行業發展趨勢,明確了企業前進方向,增添了持續發展的新動力,彰顯出一個正在革新中崛起的央企擔當。

浩渺行無極,揚帆但信風,西南公司正奮斗在新的征程之中。富于激情、勇于超越、甘于奉獻,西南公司也期待著引領行業發展,信步時代之巔!
Tags:勇挑 行業 重任 彰顯 使命 擔當 責任編輯:admin
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